Pacto salarial continúa fuera de la mesa

Santo Domingo.-El aumento salarial de un 19% de manera gradual entre abril 2023 y enero del 2024 fue la salida más fácil tomada en el Comité Nacional de Salarios, tomando en cuenta que los representantes de los trabajadores, en común acuerdo con el Gobierno, habían planteado la necesidad de alcanzar un “Pacto por el Salario” que permitiera hacer los reajustes necesarios para que los sueldos respondan a la realidad que vive la población.

La información fue ofrecida por el presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical (CNUS), Rafael -Pepe- Abreu, quien explicó que en distintas reuniones previas al acuerdo, los sindicatos y el Gobierno estaban alineados en lograr este pacto que en su esencia se proponía lograr revisiones y ajustes anualizados a las escalas salariales hasta que alcancen el costo de la canastas básicas para los tres primeros grupos de ingresos en que el Banco Central divide a la población.

Abreu explicó que, ante la negativa del sector empresarial, “con su visión atrasada”, no quedo otra salida más que acatar lo que manda el Código Laboral en cuanto a la revisión y ajuste de los salarios mínimos, lo que dijo da un alivio a los trabajadores de las empresas privadas no sectorizadas que devengan sueldos mínimos, los cuales representan el 65% de los dos millones de empleos formales que genera la empresa privada.